回国吧

江湖兵器青梅2007-02-09 16:01:05

现在国内也有公司给男士产假和哺乳假了，还有给配偶转岗补贴的，比美国好多了，而且还能吃饱吃好。

真狠心啊，你

江湖兵器纸马2007-02-09 15:55:38

如果是青梅JJ就会给一个全套解决方案... 顺便BS你...真狠心啊，你

真心请教：美国人民现在吃得饱么？

江湖兵器青梅2007-02-09 14:23:26

好多去美国的人回国头等大事就是吃，到处找吃的，不停地吃，还照好多照片放网上炫耀。 美国人民现在吃得饱么？

唉，本来有一哥们

江湖兵器青梅2007-02-09 13:04:22

看你贴子后说想去美国呢，估计…… 你说美国那么多东西都不福利了，中国好多公司还正努力学习美国以前工作经验，挖人时连配偶转岗补贴的招都出来了，为什么还要去美国呢？

回国吧

江湖兵器青梅2007-02-09 11:56:59

这两年挖人难，甚至有单位开出了配偶转岗补贴呢，就是说，换城市的，配偶跟随一起的，就按配偶原来的工资水平安排合适岗位，如果没有合适岗位，按原来工资的几成补贴多久（未到时限就找到工作也终止）。此项待遇与探亲待遇不同时享有（这也是废话）。

两年变化这么大？

江湖兵器青梅2007-02-09 11:32:06

连原合约未到期损失都不承担了么？ 还是回国吧，国内现在缺人很厉害，比这条件还优惠呢，窗口人员还报销什么服装费（限正装）什么的。 那个培训费用，是这么说的，公司鼓励……，对于员工自行参加的……，可凭成绩合格证明报销费用，公司也会提供……，此费用不包含在为特定项目进行的培训费用中。（好象员工自行参加的培训需要在公司提供的一个列表里，不论学历还是与目前岗位无关的技能培训）。好象人事部门花不完这个钱是会被问责的，所以人力部门会努力组织一些课程或拓展之类的东西给有需要的员工。 旅游假的说法好象是鼓励学术交...

IT业特例真多

江湖兵器青梅2007-02-09 09:56:38

某个IT一般牛的人签的合同里包括以下条款： 1.搬家费（仅搬家费就很长串说明）； 2.与原公司合约未到期损失； 3.哺乳假及旅行费用标准（那人是男的，当时未婚，假定他配偶不在身边时可以有这项费用）； 4.带薪旅游假时间及费用标准（不含在项目奖励中）； 5.与职位技能提升无关的培训费用（报销或公司提供）； 6.医疗保险（涵盖配偶及子女）。 …………………… 反正这个只算IT业比较一般的合同了。 ...

我咋听说的和你说的差别好大

江湖兵器青梅2007-02-08 21:18:07

比如说我听说有公司谈待遇的时候，可以把一些福利性质的旅游签进去（按金额和时间签），这种旅游可以带家属的，还有好些在中国没听说过的福利美国也有，还能签进合同里。不过俺们中国现在也有学术假了。

纸马问中国，又没问北京

江湖兵器青梅2007-02-08 04:48:02

不会是租金收入吧？

江湖兵器青梅2007-02-08 04:44:55

如果是租金收入，那就太恐怖了。 人家贸易公司，做进出口及其他……生意，十来人的的小公司，年利润过亿的也有的。